HR-премия 2023: Лучшие HR-департаменты

Номинации

Самая сильная стратегия подбора

Проекты по улучшению практик найма и удержания персонала. Заявки могут варьироваться от рекрутмента до внедрения новой стратегии работы с брендом организации как работодателя

Адаптация без потерь

Проекты по развитию практик онбординга и интеграции персонала. Рассматриваются как инициативы по комфортному включению в организацию новых сотрудников, так и внутренней ротации ключевых специалистов и менеджеров

Обучение и развитие талантов

T&D-проекты группового и индивидуального обучения сотрудников, в частности программы профпереподготовки, электронного обучения (LMS), поддержки руководителей

Высокая производительность

Проекты по оценке вклада сотрудников, справедливого учета и компенсации

Эффективная корпоративная культура

Проекты по продвижению видения, миссии и ценностей организации и активному вовлечению сотрудников во внутренние коммуникации с помощью разных активностей. Развитие корпоративной социальной ответственности

Максимальная забота о сотрудниках

Well-being-проекты по улучшению условий труда и повышению благополучия сотрудников: предотвращению выгорания, созданию превентивных механизмов против токсичного поведения

Эталонная мотивация

Проекты по развитию системы мотивации, включая реализацию программ признания и вовлечение собственников/топ-менеджеров во взаимодействие с сотрудниками

Лидеры по цифре

Проекты оптимизации, которые с помощью социальных, мобильных и аналитических технологий повышают устойчивость организации, эффективность HR-департамента и позитивно влияют на благополучие сотрудников

Жюри

Людмила Тамбовцева

Winline

Алла Бедненко

«Эконика»

Ирина Гусакова

«Улыбка радуги»

Алла Великанова

Общество «Знание»

Екатерина Кочановская

ИНВИТРО

Светлана Грайхе

Альфа-банк

Дарья Крячкова

Норникель

Елена Константинова

ГК «ЭКСПЕРТ»

Татьяна Ваньчкова

Корпоративный университет стаффинговой группы ANCOR, Международный Клуб Работодателей и научного журнала «Работа и Карьера»

Зинаида Чумакова

X5 Транспорт

Мария Кулакова

ГК «Агропромкомплектация»

Екатерина Сорокина

Бизнес-юнит «Минеральная изоляция», ООО «Завод Техно»

Анастасия Усанова

SBS Consulting

ПОБЕДИТЕЛИ ПРЕМИИ 2022

Обучение и развитие талантов (численность персонала до 1000 сотрудников)

Ирина ПРОНЬКО

начальник отдела обучения ООО «ГалсДевелопмент»

Обучение и развитие талантов (численность персонала свыше 1000 сотрудников)

Светлана МАСЛЕННИКОВА

руководитель группы корпоративного университета АО «Газстройпром»

Максимальная забота о сотрудниках (численность персонала до 1000 сотрудников)

Анна КИРСАНОВА

начальник отдела кадров ООО «ЛенРусСтрой»

Максимальная забота о сотрудниках (численность персонала свыше 1000 сотрудников)

Ирина САМОХВАЛОВА

директор по управлению персоналом и организационному развитию «Ростелеком-Солар»

Адаптация без потерь (численность персонала до 1000 сотрудников)

Мария КУЛИКОВА

менеджер по персоналу Kodix Automotive Digital

Адаптация без потерь (численность персонала свыше 1000 сотрудников)

Анаит ГОВОРИНА

директор департамента по работе с персоналом Лизинговая компания «Европлан»

Светлана БОРЩЕВА

руководитель направления развития подбора персонала и социальных исследований Лизинговая компания «Европлан»

Эффективная корпоративная культура (численность персонала до 1000 сотрудников)

Полина ТИХОНОВА

ведущий специалист управления по работе с персоналом Фонд развития промышленности

Эффективная корпоративная культура (численность персонала свыше 1000 сотрудников)

Мария КУЛАКОВА

руководитель направления нематериальной мотивации ГК «Агропромкомплектация»

Эталонная мотивация (численность персонала до 1000 сотрудников)

Екатерина МАКАРОВА

директор по персоналу ENAZA

Эталонная мотивация (численность персонала свыше 1000 сотрудников)

Светлана СИРАЖДИНОВА

руководитель отдела компенсаций и льгот АГ «Авилон»

Высокая производительность (численность персонала до 1000 сотрудников)

Надежда СМЫСЛОВА

заместитель начальника управления муниципальной службы и кадровой политики, начальник отдела кадровой политики и профилактики коррупции Мэрия города Череповца

Высокая производительность (численность персонала свыше 1000 сотрудников)

Екатерина СОРОКИНА

директор по персоналу Бизнес-юнита «Минеральная изоляция». ООО «Завод Техно»

Лидеры по цифре (численность персонала до 1000 сотрудников)

Оксана СУДАКОВА

руководитель направления кадрового администрирования АО «Объединенная зерновая компания»

Лидеры по цифре (численность персонала свыше 1000 сотрудников)

Зинаида ЧУМАКОВА

директор по персоналу X5 Transport

Самая сильная стратегия подбора (численность персонала до 1000 сотрудников)

Анастасия УСАНОВА

директор по персоналу SBS Consulting

Самая сильная стратегия подбора (численность персонала свыше 1000 сотрудников)

Елена ЧЕРВИНСКАЯ

директор по персоналу BetBoom

Ваши анкеты:

премия 2023

департаменты