Стрелка вверх
Логотип HR-департаменты Премия 2022
2 декабря
Москва
HR
                                логотип

премия 2022

департаменты

Ежегодный профессиональный конкурс
в области управления персоналом

Подача анкет для участия в премии HR года завершена. Победители будут объявлены 2 декабря

Данил Мяло

Главный редактор HR-направления Актион Кадры и HR

Данил Мяло

Премия Лучшие HR-департаменты — ежегодная премия от журнала «Директор по персоналу». В этом году соберем лучшие HR-департаменты в одном месте, поделимся их практиками и выберем лидеров по девяти номинациям. Присоединяйтесь к лучшим: заявите о себе и покажите всему HR-сообществу достижения вашей команды.

1 августа - 18 ноября Регистрация участников

31 октября - 24 ноября Подача заявок

18 - 25 ноября Голосование экспертного жюри

25 ноября Определение победителей

2 декабря Церемония награждения

Банкет

Номинации

Самая сильная стратегия подбора

Кнопка
В данной номинации участники заявляют проекты по массовому и точечному подбору персонала

Адаптация без потерь

Кнопка
Любые проекты, которые направлены на удержание сотрудников после подписания оффера

Обучение и развитие талантов

Кнопка
Участники заявляют проекты по работе с HiPo-сотрудниками, а также проекты по обучению и развитию всего персонала

Высокая производительность

Кнопка
Проекты по вовлечению, оценке и признанию сотрудников компании

Эффективная корпоративная культура

Кнопка
Проекты, которые показывают, как HR-департамент развивает корпоративную культуру и влияет на бизнес-цели компании

Максимальная забота о сотрудниках

Кнопка
Wellbeing-проекты, проекты по улучшению условий труда

Эталонная мотивация

Кнопка
Любые проекты по развитию материальной и нематериальной мотивации сотрудников

Лидеры по цифре

Кнопка
Digital-проекты и проекты по внедрению IT-инструментов, которые упрощают работу HR-департамента, делают ее эффективной и способствуют развитию бизнеса

Жюри

Екатерина Барабанова

Екатерина Барабанова

Директор по развитию персонала ПАО «Ростелеком»

Ирина Гусакова

Ирина Гусакова

Директор по персоналу сети магазинов «Улыбка радуги»

Алла Бедненко

Алла Бедненко

Директор по персоналу и организационному развитию компании «Эконика»

Екатерина Кочановская

Екатерина Кочановская

Директор по персоналу ИНВИТРО агломерации Москвы

Людмила Тамбовцева

Людмила Тамбовцева

Директор по персоналу Winline

 Алла Великанова

Алла Великанова

Эксперт по обучению и развитию персонала, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС

Светлана Грайхе

Светлана Грайхе

Директор по компенсациям и льготам Альфа-банк

Федор Федоров

Федор Федоров

Исполнительный директор школы бизнеса МИРБИС

Дарья Крячкова

Дарья Крячкова

Вице-президент по кадровой политике Норникель

Светлана Лагутина

Светлана Лагутина

Директор московского представительства BITOBE

Нана Матецкая

Нана Матецкая

Старший консультант практики «Финансы» , руководитель практики «HR» консалтинговой компании Odgers Berndtson

Елена Константинова

Елена Константинова

Директор по персоналу ГК ЭКСПЕРТ

Татьяна Ваньчкова

Татьяна Ваньчкова

Директор Корпоративного университета стаффинговой группы ANCOR, Соучредитель Международного Клуба Работодателей и научного журнала «Работа и Карьера»

Данил Мяло

Данил Мяло

Главный редактор
HR-направления Актион Кадры и HR

Партнеры

StickPeek

Генеральный партнер

StickPeek

StickPeek – это корпоративная одежда со сменными стикерами. На каждой футболке или худи мы делаем врезку из особой ткани, на которую можно крепить на липучке сменные стикеры.

Это могут быть популярные среди сотрудников мемы, рисунки, готовые стикеры из мессенджеров. Одежду и стикеры мы создаём индивидуально под вас. А ещё мы делаем кепки, поясные сумки и рюкзаки со сменными стикерами.

Работаем практически со всеми из ТОП-200 крупнейших компаний России (Azur Games, Raiffeisen Bank, Cognitive, Rostelecom, Яндекс, Ozon, ВсеИнструменты.ру, БКС, УралСиб и другими)

Odgers Berndtson Russia

Интеллектуальный партнер

Odgers Berndtson Russia

Odgers Berndtson Russia – ведущая executive search компания. Оказывает услуги по поиску, оценке и развитию руководителей высшего звена в России и мире. Команда консультантов ежедневно знакомится с самыми талантливыми топ-менеджерами и помогает компаниям находить подходящих руководителей для решения задач и стабильного роста бизнеса

Пестово

Специальный партнер

Пестово

«Пестово» - это закрытый частный гольф- и яхт-клуб. Здесь вы можете провести необычное корпоративное мероприятие – устроить турнир по гольфу, парусную регату или все вместе. А после – устроить банкет. Специальных знаний и навыков вам и вашим сотрудникам для игры или хождению под парусом не нужно – профессиональные тренеры гольф- и яхт-клуба обучат азам и дадут ценные советы. Каждый из участников вашего мероприятия сможет отдохнуть и почувствовать себя чемпионом на поле, которое подготовлено для игры на самом высоком уровне. А если устраиваете регату, то на новых яхтах покататься по живописному Пестовскому водохранилищу, насладиться азартом парусной гонки

Эконика

Партнер

Эконика

Эконика – сеть модных магазинов обуви и аксессуаров для женщин. Коллекции обуви и аксессуаров разрабатываются российскими дизайнерами и модельерами совместно с мировыми экспертами модной индустрии. В каждой коллекции всегда есть как эффектные трендовые решения, так и базовые варианты на каждый день

Level One

Партнер

Level One

Level One — это образовательная платформа о культуре и науке. Лекции, вебинары и интерактивные курсы на темы, в которых интересно разобраться за пределами работы: психология, искусство, кино, мышление, религии, история, личный стиль, устройство мира, литература. Более 20 направлений и 800 образовательных программ, через которые каждый месяц проходит 12000+ пользователей. Можно подрастить эмоциональный интеллект на курсах по психологии, научиться находить в бокале вина нотки бриоши и ароматы травы или прокачаться в финансовой грамотности. Каждую неделю запускаются новые программы от топовых экспертов в своей области и выдающихся рассказчиков. Можно выбрать комфортный уровень погружения и начать разбираться в темах, которые сделают жизнь интереснее

Победители 2021

Елена Степурко

Самая сильная стратегия подбора

Елена Степурко

Начальник управления по работе с персоналом ООО «Газпромнефть-Снабжение»

Наша команда рекрутеров показала действительно высокие результаты. Мы добились минимальных сроков подбора среди крупнейших игроков. На достигнутом останавливаться не собираемся. Ежедневно мы совершенствуемся, добавляем в наш арсенал новые актуальные инструменты, а также адаптируем нашу систему под постоянно меняющийся рынок. Премия Актион HR-Awards для нас — дополнительная мотивация и яркое доказательство того, что мы двигаемся в правильном направлении.

Елена Константинова

Самое необычное мероприятие в онлайн

Елена Константинова

Директор по персоналу ГК «Эксперт»

В этом году ГК «Эксперт» исполнилось 14 лет. Чтобы это отпраздновать и объединить коллег из всех городов присутствия ГК «Эксперт», мы придумали проект «Экскурсия без границ». Это Travel-шоу, где сами сотрудники создавали видеоэкскурсии по своим городам, клиникам и центрам. Трансляция шоу велась из телевизионной студии. Проект сблизил сотрудников, сплотил и объединил общей задачей. Мы рады, что он нашел отклик, заинтересовал и стал победителем номинации «Самое необычное мероприятие в онлайн».

Андрей Чернуха

Эталонная мотивация

Андрей Чернуха

Директор административного департамента группы компаний «Галс Девелопмент»

HR-команда Группы компаний «Галс-Девелопмент» является идеологом, ключевым коммуникатором, главным проводником изменений и основной поддержкой для сотрудников всех уровней. Мы проактивно работаем с главным и самым ценным капиталом компании — нашими сотрудниками, которые, мы уверены, ценят бережное отношение к себе. Я благодарен экспертному жюри за высокую оценку. Значимым для всей нашей команды является то, что наши усилия были отмечены.

Екатерина Кочановская

Максимальная забота о сотрудниках

Екатерина Кочановская

Директор по персоналу ИНВИТРО

В заявке на участие мы описали наши проекты, которые позволяют каждому сотруднику агломерации Инвитро-Москва чувствовать свою важность и значимость. Но победа в номинации «Максимальная забота о сотрудниках» для нас была полной неожиданностью. Безусловно, мы стараемся делать многое для своих коллег и делаем это с огромным удовольствием. И, конечно, оценка наших стараний превзошла все ожидания. Спасибо организаторам конкурса за возможность стать частью большой и яркой HR-истории декабря.

Татьяна Климентьева

Рекордный прогресс после обучения

Татьяна Климентьева

Заместитель генерального директора АО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» по персоналу и организационному развитию

Мы рады, что наш проект «Школа тренеров» выиграл в номинации «Рекордный прогресс после обучения». Для нас важно и ценно получить высокую оценку профессионального HR-сообщества. Мы благодарны организаторам и экспертам премии за объективное судейство и профессиональную интуицию, которая, в конечном итоге, определяет ориентиры для развития компаний на рынке.

Ирина Гусакова

Лидеры по цифре в HR

Ирина Гусакова

Директор по персоналу ООО «Улыбка Радуги»

«Премия Лучшие HR департаменты» — это прекрасная возможность представить свой проект бизнес-сообществу и получить обратную связь от коллег. Сейчас рынок труда активно меняется. Компании постоянно сталкиваются с новыми вызовами. В такое время нам как специалистам особенно важно делиться накопленной экспертизой, рассказывать об успешном опыте, делиться свежими идеями, вдохновлять друг друга. Я верю, что такое взаимодействие поможет нам всем легче справляться с ситуацией и находить правильные, нужные решения.

Стрелка вправо
Стрелка вправо

ТКЗ Мир

г. Москва, Цветной бул., 11, стр. 2
Цветной бульвар, Трубная, Сухаревская

Наталья Пантюхина

Директор по сотрудничеству

+7 495 730-55-14 +7 495 735-42-39 (5810)