HR-департаменты 2025

Лучшие Юридические Департаменты

Расскажите бизнесу о подвигах
и станьте лучшим по праву

Подать заявку

Подать заявку

2023
2024
2025

Организаторы

Номинации 2025

Самая сильная стратегия подбора
Подать заявку

Проекты по улучшению практик найма и удержания персонала. Заявки могут варьироваться от рекрутмента до внедрения новой стратегии работы с брендом организации как работодателя
Партнер номинации
Свыше 1000 человек в организации
Меньше 1000 человек в организации

Адаптация без потерь
Подать заявку

Проекты по развитию практик онбординга и интеграции персонала. Рассматриваются как инициативы по комфортному включению в организацию новых сотрудников, так и внутренней ротации ключевых специалистов и менеджеров
Партнер номинации
Свыше 1000 человек в организации
Меньше 1000 человек в организации

Обучение и развитие талантов
Подать заявку

T&D-проекты группового и индивидуального обучения сотрудников, в частности программы профпереподготовки, электронного обучения (LMS), поддержки руководителей
Партнер номинации
Свыше 1000 человек в организации
Меньше 1000 человек в организации

Высокая производительность
Подать заявку

Проекты по оценке вклада сотрудников, справедливого учета и компенсации
Партнер номинации
Свыше 1000 человек в организации
Меньше 1000 человек в организации

Эффективная корпоративная культура
Подать заявку

Проекты по продвижению видения, миссии и ценностей организации и активному вовлечению сотрудников во внутренние коммуникации с помощью разных активностей. Развитие корпоративной социальной ответственности
Партнер номинации
Свыше 1000 человек в организации
Меньше 1000 человек в организации

Максимальная забота о сотрудниках
Подать заявку

Well-being-проекты по улучшению условий труда и повышению благополучия сотрудников: предотвращению выгорания, созданию превентивных механизмов против токсичного поведения
Партнер номинации
Свыше 1000 человек в организации
Меньше 1000 человек в организации

Эталонная мотивация
Подать заявку

Проекты по развитию системы мотивации, включая реализацию программ признания и вовлечение собственников/топ-менеджеров во взаимодействие с сотрудниками
Партнер номинации
Свыше 1000 человек в организации
Меньше 1000 человек в организации

Лидеры по цифре
Подать заявку

Проекты оптимизации, которые с помощью социальных, мобильных и аналитических технологий повышают устойчивость организации, эффективность HR-департамента и позитивно влияют на благополучие сотрудников
Партнер номинации
Свыше 1000 человек в организации
Меньше 1000 человек в организации

ПОБЕДИТЕЛИ 2024

Самая сильная стратегия подбора

до 1000 человек

«Сивейз»
Самая сильная стратегия подбора

от 1000 человек

«СимбирСофт»
Адаптация без потерь

до 1000 человек

«СБС Консалтинг»
Адаптация без потерь

от 1000 человек

«РЖД»
Обучение и развитие талантов

до 1000 человек

СК «Эверест»
Обучение и развитие талантов

от 1000 человек

ГК «Гулливер»
Эффективная корпоративная культура

до 1000 человек

«Пруфтек ИТ»
Эффективная корпоративная культура

от 1000 человек

ИГ «АБСОЛЮТ»
Максимальная забота о сотрудниках

до 1000 человек

НПФ «КЕМ»
Максимальная забота о сотрудниках

от 1000 человек

«Бургер Кинг Россия»
Эталонная мотивация

до 1000 человек

«Академия Ростеха»
Эталонная мотивация

от 1000 человек

ПО «Севмаш»
Лидеры по цифре

до 1000 человек

«ТрансСервис»
Лидеры по цифре

от 1000 человек

«Белагропром-банк»
Высокая производительность

до 1000 человек

«Зарубежнефть»

ОРГАНИЗАТОР

HR Круг

В Кругу собираются разносторонние профессионалы, для которых одинаково важны успехи в работе и собственное развитие. Они готовы делиться опытом с коллегами, развивать команду и себя. Амбициозность эйчаров нашего Круга идет во благо людям, для которых они работают.

Актион Кадры и HR

Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов.

Журнал «Директор по персоналу»

Журнал о подборе и адаптации сотрудников, оценке и аттестации, обучении и развитии, мотивации и корпоративной культуре. Каждый номер основан на опыте отечественных и зарубежных HR-экспертов-практиков, их профессиональных находках, идеях и управленческом ноу-хау.